我们从第一天起就对销售人员进行投资. 通过培训, 无上限的委员会, 旅游的机会, 还有办公室活动:我们确保员工知道他们受到重视.
正是我们的员工使我们成为私人航空市场的领导者, 因此，我们做出的每一个招聘决定都是关键，不仅对我们自己, 但对我们潜在的新员工来说. 我们的招聘过程很艰难(但希望是愉快的)，对此我们不会道歉. 任何获得我们培训经纪人职位的人，都应该为这一成就感到自豪.
在ACS，我们已经描绘了我们所知道的成功实习经纪人的角色，作为面试过程的一部分，您将被要求进行一系列评估，以帮助支持我们的招聘决策.
尽管如此，我们的招聘过程很艰难, 我们知道，对于一个候选人来说，转换角色是一个多么重大的决定. 我们的流程是确保ACS是适合你的，就像你对我们来说一样.
你是否需要任何适应或支持来帮助你完成任何评估或整个招聘过程, 请告诉我们，我们会尽力作出必要的安排.
通过我们的网站、LinkedIn、Glassdoor或相关的求职板申请招聘职位.
收到您的简历后，我们将尽力在10个工作日内与您联系，告知您是否成功进入下一阶段.
简历上显示的技能和经历是否符合职位要求, 你将被要求完成一项在线能力测试，其中包括语言能力测试, 数学和归纳推理，大约需要35分钟完成。此外，您将收到一个链接，并将三个能力面试问题的答案视频发送给我们.
如果你通过了能力测试，并且你的视频展示了符合我们能力框架的积极证据, 你将被邀请参加第一次面试. 在这次面对面的采访之前, 您将被要求完成一份在线个性和动机调查问卷. 这两项评估总共需要大约25分钟才能完成. 这些工具不会被用来做选择决策, 但是为了帮助支持面试过程与我们所知道的导致成功的能力和驱动因素.
你的第一次面试将是面对面的(当面或在线)，持续60-90分钟. 作为面试的一部分，你将被问到一些基于能力的问题，以帮助我们更好地了解你的经历. 这也是一个机会，让你了解我们的文化，以及我们作为雇主会是什么样子.
如果你在第一次面试中成功了，你将被邀请参加最后一次半天的面试, 在哪里, 以及会见办公室主任, 你还可以见到团队的其他成员. 作为面试的一部分，您将被要求介绍您在职位上的前90天，并可能被要求完成其他与职位相关的活动. 到这里为止, 你真的应该对见习经纪人的角色有一个很好的了解, 和你一起工作的人以及我们作为雇主的身份.
如果你成功了，我们会联系你给你这个职位，并回答你可能有任何进一步的问题. 如果，不幸的是，你不是很适合，我们也会联系你，让你知道.
